Dat er in een opvoeding één en ander kan foutlopen is uiteraard jammer, en daar mag best aan gewerkt worden. Maar door een narcistische ouder veroorzaakt perfectionisme aanvoeren als de bron van zowat alle latere problemen is wel met de haren getrokken. Van "hét referentiewerk over perfectionisme" had ik iets meer perfectie verwacht.
Voor het eerst een analyse van een boek over perfectionisme. Eerder heb ik al verdedigd in een blogartikel dat perfectionisme niet alleen maar negatief is. De meeste teksten over perfectionisme denken anders van wel. En regelmatig verschijnen er boeken over perfectionisme. Ik ben benieuwd of die ook negatief zijn, en op welke manier dan, en waarom. Tijd dus om er eentje te fileren.
"Een opgeruimd hoofd in een overvolle wereld". Dat de wereld "overvol" is, daar kunnen we weinig of niets aan doen, maar misschien kunnen we wel ons eigen hoofd opgeruimd houden? Dus dit moeten we lezen? Helaas, zo simpel is het niet; hier krijg je net een overvol hoofd van. Lees de bespreking vooraleer je het boek koopt. Als toemaatje krijg je een analyse van andere on-line beoordelingen. Om je hoofd weer leeg te maken... :-)
Een stevig gepromote "bestseller" over een zeer interessante vraag, nl. "Waarom?". Het boek zelf is ook interessant, enerzijds om een aantal goede stellingen die erin staan, anderzijds omdat het bevestigt dat zogenaamde bestsellers de wereld niet zullen veranderen, omdat ze veel te eng kijken, en vooral geschreven zijn om er rijk van te worden.
De subtitel is "Leren van pijnlijke ervaringen". Altijd interessant, zo'n boek over IT-mislukkingen, met de hoop om er iets nuttigs uit te leren; en leren van pijnlijke ervaringen heeft de sector altijd veel te weinig gedaan. In het voorwoord zegt de auteur dat het haar vooral gaat om de menselijke, organisatorische en sociale dimensie van ICT-projecten. Zeer interessant uitgangspunt, lijkt mij.
Opletten met containerbegrippen als "complexiteit"; je weet niet altijd wat ermee bedoeld wordt. In dit geval is het nogal verrassend. De auteur is duidelijk voorstander van zelfsturende teams (als middel tot bestrijding van command-and-control). Dit boek heeft een behoorlijk "Fifth Discipline" gehalte. Wel mooie vormgeving; bladeren is ongevaarlijk, lezen niet...
Hier wordt behoorlijk wat gal gespuwd op de Britse overheid, omwille van hun gebrekking beheer van de openbare sector, soms tot vervelens toe. Maar tegelijk is dit een terechte aanklacht tegen de gevolgen van de command-and-control managementstijl, en niet alleen in de openbare sector. Hopen interessante inzichten en aanbevelingen hier, waarvan je aanvoelt dat ze kloppen, maar waar je anders nooit van hoort. Allicht ook van toepassing in België, voor zover de versnippering met zes regeringen de problematiek niet helemaal verduistert.
Interessant boek over procesoptimalisatie, met accenten in de publieke sector. Maar processchema's ga je er niet in vinden. Dit gaat over een veel belangrijker aspect, nl. de vraag wat en waarom je wil optimaliseren, en voor wie. Op dat vlak een zelfzaam degelijk boek. Overigens vrij droog, zodat je het ook als naslagwerk kan gebruiken.
"Gigantisme" in de economie staat voor ongezonde groei. Organisaties groeien te snel, en dat komt niet goed. Geert Noels beschrijft het probleem in al zijn facetten, en geeft ook een aantal principes die een deel van de oplossing kunnen vormen. Als je de economische en maatschappelijke evoluties een beetje volgt, weet je dat hij gelijk heeft. Doe je dat niet, dan leer je hier alvast meer over de bedenkelijke gevolgen van het efficiëntiedenken in de huidige maatschappij.
U zoekt een boek over burn-out? Dit is er geen. De auteur is specialist in talenten en werkrelaties, en probeert zijn expertise toe te passen op burn-outs. Dat onderwerp is m.i. echter te serieus om ermee te sollen.
